Perspektiv-Wechsel

Betrachten Sie Ihr Unternehmen aus einer anderen Perspektive

 

In einem geschützten und wertschätzenden Gesprächsrahmen begleite ich Sie bei der Klärung Ihres Anliegens und bei anstehenden Fragestellungen mithilfe von Organisationsaufstellungen.

Sie erhalten wertvolle Impulse und neue Perspektiven sind sichtbar.

 

Organisationsaufstellungen

lassen vieles klarer erscheinen, nehmen verschiedene Ebenen gleich-
zeitig in den Blick und machen Problemfelder im System sichtbar.
Zentrale Dynamiken in Unternehmen, Teams und Märkten lassen sich klar identifizieren und bis ins Detail darstellen.

Auf dieser Basis können wir in Aufstellungen gemeinsam verschiedene Situationen simulieren.
Anstehende Entscheidungen, geplante Veränderungsprozesse und strategische Optionen können verglichen und mögliche Auswirkungen vorab
erfasst werden.
Sie gewinnen Klarheit für sich
und Ihre Entscheidungen.

 

 

 

Zu den wichtigsten Themen in der Praxis zählen:

  • Fragen zur Organisationsstruktur oder Teambildung
  • Coaching von Teams und einzelner Teammitglieder
  • Fragen zu Produkten, Märkten, Vertriebssituationen
  • Strategie- und Zielfindungsprozesse
  • Integration neuer Arbeitsformen und Denkweisen
  • Kulturwandel im Unternehmen
  • Persönliche Klärungsprozesse/ Reflexion
  • Nachfolgeregelungen
  • Personalentscheidungen
  • Individuelle Fragestellungen, die Sie bewegen

 

 

 

 

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